diagnóstico rápido
seu sindicato faz muito.
a categoria sabe disso?
Sindicatos trabalham de verdade: negociam convenção, atendem trabalhador, garantem direito. Mas a comunicação não acompanha. A conquista acontece, a categoria não percebe, e o vínculo vai se fragilizando.
solicite o diagnóstico rápido
isso acontece com a sua entidade? faz muito, aparece pouco
🏆 o sindicato fez uma conquista importante, mas a categoria não ficou sabendo direito.
🎁 os benefícios existem, mas poucos trabalhadores sabem como usar.
🧩 a comunicação acontece, mas cada peça sai de um jeito diferente.
📡 a diretoria posta nas redes, mas não sabe se está chegando à categoria.
🗂️ tem muito para dizer, mas falta tempo e estratégia para organizar isso.
👥 A base parece desligada e o sindicato continua atuando.
o problema não é falta de comunicação.
é falta de estratégia
o que é o diagnóstico rápido?
É a primeira etapa do Método RAIZ, a metodologia própria da Pitanga para ler o sindicato por inteiro antes de qualquer ação.
Em até 48 horas, você recebe uma análise real da comunicação da sua entidade: o que está funcionando, o que está faltando e por onde começar.
Não é uma proposta de venda. É uma leitura honesta do cenário, feita por quem trabalha exclusivamente com comunicação sindical desde 2010.
✓ Gratuito
✓ Sem compromisso
✓ Entrega em 48h
o que você recebe
✓ relatório técnico estruturado — análise dos principais pontos de atenção da comunicação da entidade
✓ gargalos identificados — o que está impedindo a base de reconhecer a atuação do sindicato
✓ direcionamento de posicionamento — como o sindicato deve se apresentar para a categoria
✓ mapa inicial do funil de sindicalização — onde estão as oportunidades de crescimento de base
✓ prioridades claras de ação — o que fazer primeiro para gerar resultado mais rápido
o que dizem sobre a Pitanga
"Hoje quando falamos de Pitanga, nós falamos de um visual novo, que segue o avanço tecnológico. Nós começamos a comunicação do Sindicato comigo, o presidente, bem arcaico, bem reduzida, sem conhecimento e a Pitanga trouxe uma luz. Hoje quando os nossos representados entram no site, eles já identificam a identidade do site. Um site agradável, prazeroso de navegar. Hoje o Sintibref-PE agradece muito essa parceria com a Pitanga, que nos atendem sempre com prontidão, por meio de uma equipe excelente e competente."
Robert Breno
"Nós do Sintibref/DF destacamos a coerência com nossas necessidades, além do rigor com o cumprimento dos prazos. As peças criativas para o Instagram e as atualizações do site têm sido muito eficazes. A comunicação transparente com o Pedro e a Adrienne qualifica ainda mais o trabalho de vocês, tornando tudo ainda mais fluido. E não posso deixar de mencionar os elogios diários que recebemos sobre a gestão das nossas redes - Continuem com o excelente trabalho!"
Eva Sousa
"Parabenizo a Pitanga Comunicação e seus excelentes profissionais por justamente entenderem às necessidades específicas do sindicato, fazendo com que a mensagem, sempre clara e relevante, chegue ao nosso trabalhador, por meio de newsletters informativas, ou atualizações em redes sociais e site".
Luis Gustavo De Falco
que gera resultado mensurável
O Secohtuh tinha força institucional real — mais de 25 anos, conquistas concretas para a categoria — mas uma presença digital que não refletia isso. Em 2025, a comunicação deixou de ser notícia e virou referência. O trabalhador passou de visitante eventual para usuário recorrente. As plataformas se tornaram porto seguro da categoria.
O Seibref-SP passou por um salto histórico de visibilidade em 2025. O sindicato saiu de nicho para referência pública no ecossistema de buscas trabalhistas — 9,69 milhões de impressões orgânicas e taxa de engajamento quase o dobro da média do setor. O trabalhador paulista usa o site como ferramenta, não como vitrine.
O Sintibref-MG conquistou em 2025 algo que vai além dos números: constância. Enquanto 2024 teve picos com quedas, 2025 foi um ano de presença estável. O sindicato deixou de depender de eventos pontuais e passou a ter audiência recorrente — o trabalhador mineiro usa o site como referência permanente de direitos e benefícios.
ter resultados como esses
quem faz o diagnóstico
A Pitanga Comunicação & Cultura atua exclusivamente com comunicação estratégica para sindicatos e entidades de representação coletiva desde 2010.
Não somos agência generalista. Esse é o nosso campo, e é por escolha.
Nosso trabalho une linguagem afetiva e posicionamento combativo, porque entendemos que comunicação sindical não é só divulgar. É transformar ação em reconhecimento.
ainda não solicitou?
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